| 老板厚道了，員工才地道 |
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| （作者: 來源:眾泰網ztsystem.cn 采編: 更新時間:2006-6-26 17:21:01 共有2542人次瀏覽） |
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北京大學中國經濟研究中心網站今日刊載了力帆控股集團董事長、全國工商聯副主席尹明善的演講。尹明善在演講中闡述了力帆集團的創新思考。他說，其實一個老板，不必要太大的能耐。最要緊的是要厚道，然后你的員工就地道了。
尹明善在北京大學中國經濟研究中心?北大國際MBA畢業典禮上的這次演講中說，力帆集團如何善待員工。力帆集團實行了鐵飯碗的政策，那就是決不因為經營好壞而裁員，我們全員參保。為什么？中國人心中的最痛，就是失業，鐵飯碗，在中國人心目中是一個美好的東西，遺憾的是，許多當權的官員，很多發了財的老板，還板著臉對那些弱勢群體講，我們要打破鐵飯碗，讓我們的員工感到，企業不可親，社會不可愛。我們中國人多年沒有社會保障。所以俗話講，興，百姓苦，亡，百姓苦。老百姓對國家，對社會沒有寄予什么期望。中國人的生存之道是養兒防老，積谷防饑。所以力帆要把自己的企業變成員工們防老所養下的兒子，變成員工們為了饑荒時候存下的谷糧。
尹明善講到，當我們境遇好的時候，我們開倉存糧；當我們境遇差的時候，我們就開倉放糧。所以我把一個企業總結為“老板厚道，員工地道，和諧企業，生財有道”。其實一個老板，不必要太大的能耐。如果同學們今后當了老板，我請大家記住，你最要緊的是要厚道，然后你的員工就地道了。
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