| [推薦]招教你1個月完全融入新公司 |
|
| （作者: 來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn 采編: 更新時間:2006-7-9 11:03:17 共有2501人次瀏覽） |
| |
終于換新工作了！滿懷期待走馬上任，卻發(fā)現(xiàn)“水土不服”，難以適應(yīng)新的工作環(huán)境，也無法發(fā)揮實力，這個時候該怎么辦？如何才能避免遭遇這種狀況？
NO.1事前準備：確認上班路線
首先要盡可能搜集與公司相關(guān)的情報。如分公司、組織結(jié)構(gòu)、詳細業(yè)務(wù)內(nèi)容等。轉(zhuǎn)換工作應(yīng)該留一些喘息的時間，將情緒和心態(tài)調(diào)整好，才不會將以前公司的壞習(xí)慣帶到新的工作崗位上。
一定事先確認上班交通的路線安排好才不會手忙腳亂。
NO.2第一天：確定著裝風(fēng)格
設(shè)法先了解該公司員工的穿著風(fēng)格，不要穿與公司風(fēng)格格格不入的衣服去上班。
先擬好自我介紹的大綱。剛進公司不可能馬上認識所有的同仁，不過還是要先跟人家打招呼，這是溝通的第一步，等到別人跟你搭訕就太遲了。
NO.3第二天：了解工作職責(zé)
剛進公司的第二天，好好觀察辦公室的氣氛和一天的工作流程。知己知彼，才能適應(yīng)順利。了解部門里每個人的職責(zé)和工作內(nèi)容是很重要的。
對公司有任何疑問或不懂的地方，一定要開口問，可別悶著頭做事。詢問的對象若是比自己年輕的同事，也別太隨便，要注意禮貌。
把握接電話的機會。借著接聽電話，可以讓人比較強烈地感受到你的存在。而對工作的內(nèi)容、特征及往來的客戶也能有所了解。
NO.4第三天到一星期：進入工作狀態(tài)
對于傳票、文件的書寫方式、電腦的操作方法及工作職責(zé)，要盡快熟悉。為了讓自己能更容易進入狀態(tài)，多幫別人忙是個不錯的方式。
NO.5第二個星期：把握工作流程
確認工作上要使用的專業(yè)用語都已經(jīng)熟記，若有不懂的部分一定要問。除了自己所屬的部門，也要盡力去了解其他部門的工作性質(zhì)及往來的客戶。
尤其對于剛參加工作或跨行業(yè)轉(zhuǎn)職的人而言，在第一個月的時候，最需要將有關(guān)的業(yè)務(wù)知識徹底研讀。或許會覺得很吃力，但這絕對是必要的。
主管慢慢也會開始思考交付你何種任務(wù)，不過在這個時候別過于做作，自然地表現(xiàn)自我即可。這個時期最重要的課題，就是把握工作的流程并了解公司對你的期待。
NO.6第四個星期以后：力爭工作獨立
|
|
|
|
|
|
|
|
您當(dāng)前位置: 電子人才網(wǎng)首頁 >> HR資訊 >> 職場技巧 >> 查看資訊信息 
HR資訊訂閱
設(shè)為首頁