精品9999,一区在线免费,欧美日韩国产综合在线

在线一区免费_你微笑时很美电视剧整集高清不卡 _亚洲国产另类久久精品_欧美午夜精品

咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

建立“知識型員工”的管理模式     企業中的“他”與“她”--談經營與管理     發展中企業的管理、技術、銷售之間的關系     企業績效管理存在的問題及其優化     一個CEO的管理之道:我是如何塑造吉百利文化      人力資源部VS老總:人力資源部該干什么、能干什么      曾仕強:笑談中國式管理      管理:員工是經理的影子     管理者:你會授權嗎?     管理故事:水至清則無魚     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 生活空間 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

危害男性健康的八種情緒疾病

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-7-9 11:40:13 共有2542人次瀏覽)
誰說情緒只是女人的困擾,男人也一樣被各種情緒問題包圍以下8種就是不可忽視的危害男性健康的情緒疾病。


  惡劣情緒 no.1:敵意


  這是個講究team work的社會,不能和他人積極合作更容易引發敵意。專家發現:“敵視情緒”引發的焦慮、悲觀每上升1分,患心臟病的危險就增長6個百分點。因為“敵視情緒”長期郁積會破壞男性身體的免疫系統,更能對心臟系統產生壓力,嚴重的還會導致心臟受損。


  小編提醒:“敵意”還讓體內炎癥蛋白含量升高,引發冠心病。制“敵”有方:修煉心性,心態平和地與人合作,要知道懂得成全別人才能成就自己。


  職場播報:很多工作都是要靠大家努力合作才能夠完成的。在每個企業里,“團隊精神”極為重要。但是這個團隊精神的松緊度可是大有講究的。


  惡劣情緒no. 2:季節性情緒失控


  隨著冬季的到來,男人們該警惕接踵這個季節可能導致的情緒問題了。被醫學家稱為“季節性情緒失調”是指因天氣變化而產生的情緒疾病,因多發于冬季又被稱為“冬季抑郁癥”。


  小編提醒:陽光照射時間短,萬物蕭瑟的景色有關。對環境和氣候格外敏感的男人就會出現情緒低落,極度疲倦,嗜睡和貪吃及對所有事情都失去興趣的癥狀,嚴重的還會引起機體正常功能衰退。


  應對方法:鍛煉及按摩,拒絕單一飲食,多吃蔬菜和水果,享受陽光和參與戶外活動。并提高室內自然光線及充分享受冬季的樂趣--比如爐火、書本和音樂。


  惡劣情緒 no.3:憤怒


  吃的量多了,與能量代謝有關的b族維生素就會消耗得多,而vb1缺乏會使人脾氣暴躁、健忘。研究發現vb3缺乏與焦慮有關,vb6的不足則導致思維能力下降。另外,肉類吃多了,體內的腎上腺素水平就會升高,也更容易使人發怒。


  制怒劑:玫瑰花泡茶或山楂單泡飲用,適量飲用啤酒。蓮藕屬順氣佳品,蘿卜生吃 ( 如有胃病可飲用蘿卜湯 ) 也是天然的制怒劑。


  惡劣情緒 no.4:悲傷


  從科學的角度分析,人之所以會感到悲傷,是由于體內氨基酸的長期不平衡導致的。另外,如果身體中缺乏鎂元素也是男人悲傷不已的潛在原因。


  抑悲靈:濃骨湯、維生素c都會對抑制悲傷有所幫助。另外要確保每日攝入的食物種類不少于20種,其中蔬菜水果種類不低于 5 種。


  惡劣情緒 no.5:多疑


  多疑使心理安全指數降低,因多疑引發的猜忌更是誘發兩性戰爭的導火線。多疑還讓人寢食不安,因此引起的食欲不振和營養問題也是疑心太重的惡果。研究發現:吃素會影響細胞對能量的利用,并擾亂腦組織神經遞質的合成和釋放,更容易讓疑心加重。另外,飲食結構中長期缺鋅也可能導致情緒不穩和多疑。


  抗疑素:適當吃肉類和海洋產品能改善心境,偶爾吃少許零食也能讓人的心理安全指數回升。


  惡劣情緒 no.6:郁郁寡歡


  除了情感生活中的不幸,還有什么能讓血性男兒郁悶起來?分析認為:血液中血糖不足能夠導致抑郁。另外,汞中毒也是導致郁郁寡歡的重要原因,例如香菇頭、干木耳中就可能殘留汞元素,足夠引發男人的情緒災難。


  抑郁靈:補充足夠的碳水化合物,最好是谷類食物。另外,在食用蘑菇木耳之類的干菜時,務必浸泡10分鐘以上,并用流動的水反復沖洗。


  惡劣情緒 no.7:恐懼


  男人也會感到恐懼嗎?當然,而且,他們經常會陷入恐懼中,只是他們不輕易表達罷了。在讓男人感到恐懼和不安的事件中,最大憂慮是在職業發展方面,工作所導致的壓力對他們的健康危害也最大。美國的數據統計發現,現代社會男性每天的睡眠時間平均減少了2.8個小時,害怕失去工作成了男人“生命中最不可承受之懼”。男人恐懼的另一件事就是失去獨立能力,必須依賴別人的照顧,當男人的健康出現問題時,他們比女性更感到恐懼。所以,他們不去醫院,因為他們更寧愿選擇逃避。


  解決恐懼:與朋友和家人保持交流,適時為自己減壓。必要時向心理醫生求助。


  惡劣情緒 no.8:“性”情


  男人更需要被愛?是的。德國調查發現,認為妻子愛自己的男子心絞痛的患病率明顯低于那些不被愛的男人。而且,生活在愛中的男人也更不容易體重超標和沾染上不良習慣。在這一點上,男人真的像極了孩子。但男人又不喜歡被當作孩子,如果妻子總是把他當孩子對待,他就會把她當作“母親”。妻子的角色越接近母親,他就越難以用性愛的方式對待她。男人都希望自己的性“才能”有人欣賞,這對他保持一種強有力的形象很重要。所以,讓他表現更好就要不斷鼓勵他,在夸獎他的性能力的事情上,更用不著節省溢美之詞。因為無論真假,他們一律樂意照單全收。


相關資訊 更多資訊  
·建立“知識型員工”的管理模 (5-7)
·企業中的“他”與“她”-- (5-7)
·發展中企業的管理、技術、銷 (5-7)
·企業績效管理存在的問題及其 (5-6)
·一個CEO的管理之道:我是 (5-6)
·人力資源部VS老總:人力資 (5-5)
·曾仕強:笑談中國式管理 (4-26)
·管理:員工是經理的影子 (4-26)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·聰明女人百條秘籍
·理性看就業率,還大學以從容
·英特爾:“雙核”CIO的必要性
·成功白領的十一的處事要點
·勞動合同期限可分為幾類?
·上班一族請您珍惜眼前的工作
·潮流:“合資戀愛”你敢試嗎?
·全國人大代表建議起草《失地農民社
·杜邦:員工安全是張名片
·薪酬的演變和發展及基本理論
·成功男士 如何調整緊張心理
·歐美上班族追求工作生活兩不誤
·[推薦]面試前的全方位準備
·[推薦]如何解脫職業徘徊期
·企業應保障未成年工享有特殊保護權
·國外電力行業的薪酬狀況
·百度:期權激勵面過廣 員工預期過
·百度裁員事件風向突變 勞動仲裁百
·英語面試技巧 事先3項準備
·中斷繳納社會保險費能否申領生育保

關于我們。服務條款 | 法律聲明。隱私聲明。廣告服務。友情連接。合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在線客服QQ:849322415
在线一区免费_你微笑时很美电视剧整集高清不卡 _亚洲国产另类久久精品_欧美午夜精品
欧美变态凌虐bdsm| 99在线观看免费视频精品观看| 在线精品福利| 久久久精品国产免大香伊| 黄一区二区三区| 欧美日韩在线播放一区| 蜜桃精品视频在线| 91久久线看在观草草青青| 性久久久久久久久久久久| 鲁大师影院一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 亚洲精品成人精品456| 国产亚洲精品v| 亚洲一二三区视频在线观看| 亚洲永久字幕| 视频一区欧美精品| 久久久久久久久久久久久9999| 亚洲成在线观看| 久久亚洲午夜电影| 日韩精品福利网| 在线观看视频欧美| 黄网站免费久久| 日韩一区二区在线观看视频| av网站免费线看精品| 精品国产99国产精品| av激情成人网| 欧美国产乱子伦| 亚洲激情成人| 亚洲影视在线观看| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 欧美精品aⅴ在线视频| 国产91精品入口| 国产午夜精品久久久久久久| 欧美婷婷在线| 亚洲激情一二三区| 玖玖国产精品视频| 激情亚洲综合在线| 欧美岛国在线观看| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲精品一二三四区| 久久精品一区| 精品在线观看免费| 精品精品欲导航| 黄色免费成人| 琪琪一区二区三区| 日韩女优av电影| 好吊日精品视频| 亚洲成人久久影院| 在线免费观看日本一区| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 久久午夜国产精品| 樱桃成人精品视频在线播放| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 成人在线视频一区| 国产精品久久久久影院色老大| 久久xxxx| 成人性生交大片免费| 中文字幕中文在线不卡住| 久久久亚洲一区| 高清不卡一区二区在线| 99v久久综合狠狠综合久久| 尤物av一区二区| 欧美在线观看一二区| 99精品久久99久久久久| 一区二区三区在线观看动漫| 欧美日韩一级片在线观看| 欧美一区二区三区在线免费观看| 一区二区三区日韩在线观看| 欧美日韩午夜在线视频| 欧美.日韩.国产.一区.二区| 亚洲h精品动漫在线观看| 日韩一卡二卡三卡四卡| 亚洲国内精品| 加勒比av一区二区| 国产精品区一区二区三区| 色婷婷综合久色| 91亚洲午夜精品久久久久久| 亚洲综合男人的天堂| 91精品国产综合久久蜜臀| 亚洲美洲欧洲综合国产一区| 国产在线视频精品一区| 国产精品国产三级国产普通话99 | 久久精品国产99| 国产亚洲一二三区| 日本伦理一区二区| 欧美精品一线| 麻豆91在线看| 国产精品久久久久久久久搜平片| 欧美性受极品xxxx喷水| 国内一区二区在线视频观看| 久久99蜜桃精品| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 欧美一区日本一区韩国一区| 中日韩男男gay无套| 成人在线视频首页| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲精品一区二区精华| 色狠狠色狠狠综合| 欧美日韩一区在线视频| 国产自产高清不卡| 一区二区三区在线视频观看 | 国产综合色在线视频区| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 欧美一区二区高清| 久久精品欧洲| 国产不卡在线一区| 日韩国产欧美在线观看| 国产精品污www在线观看| 6080国产精品一区二区| 欧美中文字幕| 伊人久久综合| 91免费在线播放| 国产在线精品一区二区不卡了 | 热久久免费视频| 亚洲日本乱码在线观看| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 欧美亚洲尤物久久| 亚洲黄色一区二区三区| 99精品久久只有精品| 精品在线你懂的| 亚洲无线码一区二区三区| 欧美韩国日本不卡| 欧美一区二区三区视频免费播放| 美女91精品| 亚洲欧洲日本一区二区三区| av午夜一区麻豆| 捆绑调教一区二区三区| 亚洲成人综合视频| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 久久在线观看免费| 欧美一区二区三区免费视频| 欧美日韩中文另类| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 亚洲看片一区| 欧美日韩三区四区| 91日韩一区二区三区| 成人精品电影在线观看| 国产精品一二三四| 激情丁香综合五月| 美女网站一区二区| 日韩成人精品在线观看| 亚洲激情在线播放| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 久久夜色精品国产噜噜av| 欧美成人精品3d动漫h| 欧美一区二区三区四区视频| 欧美色网站导航| 在线观看精品一区| 色呦呦一区二区三区| 久久久久se| 久久久久久夜| 美女91精品| 久久日韩精品| 久久精精品视频| 久久亚洲精品欧美| 久热综合在线亚洲精品| 亚洲一区在线免费| 久久大逼视频| 久久一区二区三区四区五区| 久久综合九色99| 久久亚洲国产精品一区二区| 久久九九免费| 香蕉成人久久| 久久国产一二区| 在线视频中文字幕一区二区| 色综合 综合色| 欧美四级电影网| 欧美伦理视频网站| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 在线观看亚洲一区| 欧美撒尿777hd撒尿| 欧美三级电影在线观看| 欧美日韩国产综合一区二区| 欧美男男青年gay1069videost| 555夜色666亚洲国产免| 日韩欧美一区二区三区在线| 精品国产sm最大网站| 日本一区二区免费在线| 中文字幕在线一区免费| 一区二区三区丝袜| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 日韩va亚洲va欧美va久久| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 精品亚洲成a人在线观看| 国产一区二区免费在线| 成人av电影在线网| 欧美日韩国产在线一区| 99pao成人国产永久免费视频| 国产精品毛片一区二区三区| 色综合久久九月婷婷色综合| 欧美日韩一区二区在线视频| 91精品久久久久久蜜臀| 久久综合久久综合亚洲| 亚洲四区在线观看| 日韩av中文在线观看| 国产剧情av麻豆香蕉精品| av电影天堂一区二区在线观看| 欧美特黄一级|