| 北京市房地產(chǎn)行業(yè)平均工資5萬元 |
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| （作者: admin 來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn 采編:admin 更新時間:2006-3-23 12:06:16 共有2505人次瀏覽） |
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目前，房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平為50400元，高管人員年薪平均水平在30萬元至50萬元，中層管理人員年薪平均水平在13萬元至27萬元，一般員工年薪平均水平在4萬元至12萬元。這是發(fā)布的《中國房地產(chǎn)行業(yè)人才發(fā)展趨勢報告》的結(jié)果。
東方慧博人力資源咨詢服務(wù)公司進(jìn)行的這次調(diào)研樣本均來源于本市房地產(chǎn)一級開發(fā)企業(yè)，數(shù)據(jù)由企業(yè)人力資源部門提供。歸納地產(chǎn)行業(yè)40多個崗位，將職位進(jìn)行專業(yè)分類，分為工程類、經(jīng)營類與職能類。工程類職位主要包括工程副總、總工程師、設(shè)計人員、建筑師及專業(yè)工程師等，這類職位主要負(fù)責(zé)與建設(shè)方、設(shè)計方、政府職能部門的溝通與協(xié)作以及工程質(zhì)量與進(jìn)度的把關(guān)，是企業(yè)中最核心的業(yè)務(wù)部門。由于職位的差異使得同是工程類崗位薪酬差距很大。專業(yè)工程師一般年度總收入在5萬至13萬元范圍內(nèi)，其中機(jī)電工程師薪酬較高，相對而言土建工程師的薪酬整體偏低，國有企業(yè)及項(xiàng)目公司的職位薪酬偏低。項(xiàng)目經(jīng)理、建筑師、設(shè)計經(jīng)理等屬于工程類中的中高端職位，市場上比較緊缺，因此薪酬價位偏高，一般年度總收入在10萬至32萬元范圍內(nèi)。而享有副總級待遇的工程副總與總工類職位擬年度總收入的平均數(shù)也在40萬元左右。
地產(chǎn)行業(yè)對于職能崗位任職者的要求很高，一般要具備同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同時在形象、個人素養(yǎng)與專業(yè)能力方面都要達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。職能類崗位包括人力資源、財務(wù)、客服、行政等。整體平均年度總收入由高到低依次是財務(wù)類、人力資源類、客服類、行政類。副總級職位年度總收入的平均數(shù)為29萬元左右，部門經(jīng)理職位年度總收入平均數(shù)在16萬元左右，而一般員工由于所在企業(yè)與崗位職責(zé)不同薪酬差距較大，年度總收入一般在2.5萬至16萬元范圍內(nèi)。
經(jīng)營類指負(fù)責(zé)營銷、策劃、市場研究、前期、開發(fā)等職位。其中營銷類職位存在一定特點(diǎn)，即薪酬浮動較大，即使是同一個職位在不同時期薪酬差距都有可能很大。他們的薪酬與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤，責(zé)任大、風(fēng)險大，在企業(yè)效益好時薪酬也較其他崗位高。營銷副總職位最高值能達(dá)到60萬至70萬元，銷售代表年度收入最高能達(dá)到35萬元左右。
市場研究、前期及合同預(yù)算等職位薪酬相對穩(wěn)定，但此類職位也具有自身特點(diǎn)，即流動性較大，優(yōu)秀人才較為稀缺，要想將優(yōu)秀人才招至麾下，企業(yè)還需提供高薪。這幾種職位中部門經(jīng)理級年度總收入約為10萬至32萬元，一般員工級大致為4萬至25萬元。其中市場研究和策劃類崗位相對需要較高的專業(yè)性，因此薪酬相對較高。
地產(chǎn)與建筑、物業(yè)等相關(guān)行業(yè)相比收入確實(shí)比較高，但是與IT、高科、醫(yī)藥等行業(yè)比，收入并不太高。同時，地產(chǎn)行業(yè)中確實(shí)存在一些“金領(lǐng)職位”，像銷售策劃、設(shè)計等熱門職位薪酬也是相當(dāng)可觀的。
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