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　　3月13日，全球最大的人力資源管理咨詢公司美世公司對財會行業2005和2006年度薪酬與技能調查顯示，財會人員的這兩年薪酬平均上漲超過10％，在會計師事務所的財會人員基本工資增長率遠高于在工商業及金融服務領域的財會人員。

　　財會行業近兩年的發展勢頭迅猛，財會行業從業人員規模的增長速度不言而喻。

　　在財會行業內，“持證”和“無證”者年薪差別較大。具備財會資格認證的人員年薪一般均可以達到20余萬，高一些可以拿到年薪30萬以上，這樣的薪酬水平已經是我們很多國有企業老總的年收入水平了，具有ACCA（特許公認會計師公會）資格的財會人員年薪甚至有超過100萬元的；不具備財會資格認證的財會人員年薪基本上可以接近10萬元，25％的可以拿到10萬元至30萬元，超過年薪30萬元的占11％。

報告顯示，高級財會人員一直是企業的緊缺人才，而財務總監被受訪企業列為最急需的6大財會人才之一。美世市場部主管表示，現代企業中的財務總監，不僅要管理好公司的財務，同時要配合整個公司策略，懂得如何將財務工作融合到公司的發展中去。目前國內的財務高管大部分還是由外國人擔任，本土人才仍需彌補知識和經驗上的缺陷，才能勝任財務總監等高級管理職位。

　　調查顯示，對于同一項專業技能，財會人員對自身的滿意度與企業對財會人員的滿意度并不相同。盡管各項財會法規的出臺，不斷提高行業對財會人員技能的要求，使財會人員感到前所未有的壓力，但根據此次調查，企業對財會人員專業技能的滿意度大多超出了財會人員對自身的滿意度。惟獨針對國際財務報告準則一項，企業的滿意度大大低于財會人員的滿意度。這一現象說明，由于現有財會人員不能滿足企業的需求，企業對熟悉國際財務報告準則的人才需求將越來越旺盛。這不失為財會人員職業發展的一個契機。