狠狠入ady亚洲精品,亚洲高清视频一区二区,免费视频一区二区三区在线观看

在线一区免费_你微笑时很美电视剧整集高清不卡 _亚洲国产另类久久精品_欧美午夜精品

咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

情侶形成利益同盟 辦公室戀情困擾韓企     職業發展:朋友重要?權力重要?     視線:職業玩家出路何方?     經驗談:跳槽的六大黃金法則     解析員工“離職”高發原因     我這樣化解人事危機     設計:職業女性職場生涯     國際職場精英是這樣煉成的     職業轉型,其實可以很容易     畢業生“校漂族”大行其道     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場技巧 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

亮劍汽車江湖 奇瑞我的地盤我做主

(作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-3-23 12:52:19 共有2534人次瀏覽)
  “‘品牌飛躍、服務飛躍、品質飛躍’帶來新一年的全面飛躍。”這是奇瑞汽車公司于今年1月在北京召開的2006商務年會上,由奇瑞董事長尹同耀在會上發布的“奔騰06”全新戰略思想。此次的年會是奇瑞歷史上規模空前的一次商務盛會,其氣勢讓人稱奇。之所以此次的商務年會會有此規模,用奇瑞人的話就是:我們用自己的實力在車界打下了一片天空,我們在享受我們得之不易的成果,我們也要告訴世人我們不再是民營小廠,我們是中國自主品牌汽車的代表。 
  一時勇夫還是一世梟雄
  “‘奇瑞’這樣的企業就是一時之勇,大家都可以看到實際上他們已經很疲憊了,只是在吃力的硬挺。”一位業內人士在2006年年初一次小范圍的研討會上,對于一些民營自主汽車企業表現出的不懈語氣得到了一些與會者的贊同。對此極端的說法,記者會后采訪了幾位資深評論家及經濟學家。
  在從事汽車實體銷售多年的梁先生看來,對于此問題的解釋如向上述回答,那就是非業內人士的非專業回答。他說:“我一直以來就是從事汽車實體銷售的,或許我的觀點主要是從銷售方面出發,也不乏有主觀的因素。不過,無論從理論上再怎么去肯定或是推翻一件事,一切答案還是要看事實是如何的!我們可以很清楚地看到,奇瑞汽車在銷售量上可以說是成功的,雖然其60%的銷量來自QQ一款車型,雖然利潤偏低,但積少成多,更何況汽車這種商品,屬于消耗品,要維修要保養,所以整車基數大,維修的數量也就會跟著大,后續的利潤就不可限量了。所以既然在銷量上占據了優勢,戰役就等于勝利了一大半,只要售后服務跟得上那就是大勝仗了。”最后梁總還特意提及了一下關于“勇夫”二字,他表示:不要說什么“勇夫”,8年了,奇瑞的發展也有8個年頭了,如果是一時之勇,何以堅持到現在。中國的8年抗戰成就了多少梟雄,奇瑞如果堅持著它一貫的營銷方針,堅守著它歷來的信念,“勇夫”的帽子會變成“梟雄”的頭銜。
  理智務實還是感性貪虛
  對于“勇夫”與“梟雄”的說法,我們就讓今后的事實來說明。借用著名作家、資深汽車評論家古清生老師的話就是:事實勝過一切再宏偉的雄辯,奇瑞、吉利都還活著并且很好的活著,預言家的話永遠是預言,不是真理。
  不管是從事汽車行業多年的梁先生還是資深的評論家古老師,他們所認同的都是“事實”二字。而奇瑞之所以可以做到現在的業績,和它的經營理念,它的營銷策略是分不開,再好的產品沒有人認識沒有人推廣,早晚也是要被淘汰的。
  奇瑞的魄力、務實是它最大的優勢;奇瑞的自主、創新是它的王牌。一位汽車業內經濟分析師告訴記者:奇瑞的成功首先要提到它堅持自主的經營理念,這是它在同質化汽車產業中找到的一條明路。雖然說這條路非常艱辛,非常漫長,但卻是前途光明的一條希望之路;再說它的營銷策略,它打開市場的最初方法使用的就是“爭議型車型、針對型群體、密集型宣傳和合理的價格”。
  奇瑞的頭牌主打花旦“QQ”,在剛剛問世時就引來了非常大的爭議,它的外形引來一紙訴訟,它的名字也頗具戲劇性,一時之間讓大街小巷都知道了中國出了個可愛QQ車。不管這件事的過程如何,它的目的最大限度的得到了實現。再來說說其消費人群的定位,奇瑞的消費人群很明確,就是剛入社會的小資女性,她們有著超前的消費理念,也有一定的消費水平。針對車型,根據現狀,奇瑞宣傳又一次成功幫助小QQ實現了明星之夢。奇瑞在最開始并沒有打著“自主品牌”這個當時認為不實在的名頭,而是很務實的告訴大家這是一款有著超時髦外觀,很便宜價格的車子。在汽車市場趨于理智,消費者趨于理性的時候,利益為先的人們不在那么重視品牌,更在乎實在的好東西。奇瑞在市場宣傳時就是從這方面攻擊人們已動搖的意識,更何況它針對的是一批崇尚務實思想,愛好漂亮的新新人類們。而奇瑞占領的這一部分人群,恰恰又是一批具有強大傳播能力和動員潛在客戶的人群,有了她們,市場就以很快的速度得到了擴張。
  力求自主還是見好就收
  2004年的中國車市讓人心寒,2005年的中國汽車業仍是雷聲大雨點小,可是就是在這最不樂觀的年份中,奇瑞成功的守住了陣地并且快速的擴張著自己的地盤。在開始的日子里,奇瑞可能是強忍著自己的理念,沒有太過張揚,以具有爭議的手段進入了汽車界,然而,現在的奇瑞可以拿出最初的“信仰”大肆宣揚了。奇瑞最開始堅持的“自主”是一條希望的道路,而今強大的它更可以把其發揚光大了。
  奇瑞董事長尹同耀只要一談到自己的信仰——“自主”,就滔滔不絕。他在談到為什么要堅持“自主”時曾比喻:喜馬拉雅山有一個南坡一個北坡,現在國內很多企業走的是南坡——搞合資,或許平穩卻沒有挑戰;而我們走的是陡峭的北坡,非常艱辛風險也很大,我們不選簡單易行的南坡,理由只有兩個字:“自主”,要走一條屬于我們自己的路。
  在經歷了最初的艱辛和磨難后,奇瑞利用QQ打開了市場的大門,又讓“東方之子”支持國家兩會而贏得了口碑,它的推廣策略可說是密集的更是成功的。在中國車市趨于理性的2005年,對于奇瑞來說卻是激昂的2005年,他們又一次借助“以‘震撼價格、震撼技術、震撼服務’造就的震撼業績”的營銷理念,對2005年做了完美的收官。在2006年伊始,奇瑞又斗志昂揚的進入了新的戰役。在2月的“新東方之子”上市發布會上,還同時啟動了“奇瑞21世紀東方之子獎學金”,而該次獎學金的金額高達500萬人民幣。與其他獎學金不同,“奇瑞21世紀東方之子獎學金”將優先考慮貧困大學生,這也與奇瑞的企業精神息息相關,尹同耀表示:“奇瑞和貧困大學生一樣從一窮二白開始,靠的是堅韌不拔的信念一路前行。對于這些在求學路上歷經坎坷卻依然能保持堅毅與執著的學子,奇瑞要讓他們感受到社會的溫暖,做好未來的‘東方之子’成為未來真正的棟梁。”
  奇瑞的發展歷程是艱辛的,但我們可以看出它策略是清晰的,是堅定的。“‘品牌飛躍、服務飛躍、品質飛躍’帶來新一年全面飛躍”的戰略思想是2006年奇瑞騰飛要遵循的發展軌道。
  每一年奇瑞都利用其設計的營銷手段完成了它的戰略思想,在以技術創新和營銷創新為主導的8年自主成長歷程中,作為國內率先與全球23個國家簽訂整車或CKD出口合同的自主企業,奇瑞的崛起就像一面旗幟,讓中國的汽車工業看到希望,讓整個汽車界震撼。正如尹同耀的經典語錄:“我們要把奇瑞做成‘中國的名片’。” 
相關資訊 更多資訊  
·情侶形成利益同盟 辦公室戀 (9-7)
·職業發展:朋友重要?權力重 (9-7)
·視線:職業玩家出路何方? (9-7)
·經驗談:跳槽的六大黃金法則 (9-3)
·解析員工“離職”高發原因 (9-3)
·我這樣化解人事危機 (9-3)
·設計:職業女性職場生涯 (9-3)
·國際職場精英是這樣煉成的 (9-3)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·聰明女人百條秘籍
·理性看就業率,還大學以從容
·英特爾:“雙核”CIO的必要性
·成功白領的十一的處事要點
·勞動合同期限可分為幾類?
·上班一族請您珍惜眼前的工作
·潮流:“合資戀愛”你敢試嗎?
·全國人大代表建議起草《失地農民社
·薪酬的演變和發展及基本理論
·成功男士 如何調整緊張心理
·歐美上班族追求工作生活兩不誤
·[推薦]面試前的全方位準備
·[推薦]如何解脫職業徘徊期
·企業應保障未成年工享有特殊保護權
·國外電力行業的薪酬狀況
·百度:期權激勵面過廣 員工預期過
·百度裁員事件風向突變 勞動仲裁百
·英語面試技巧 事先3項準備
·中斷繳納社會保險費能否申領生育保
·MBA生涯規劃常見問題解答

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在線客服QQ:849322415
在线一区免费_你微笑时很美电视剧整集高清不卡 _亚洲国产另类久久精品_欧美午夜精品
精品视频123区在线观看| 综合激情网...| 久久久青草青青国产亚洲免观| 日韩av高清在线观看| 欧美精品二区| 91精品国产高清一区二区三区 | 精品日韩一区二区三区| 国产一区欧美二区| 在线不卡免费欧美| 久久精品国产亚洲aⅴ | 91久久精品一区二区| 亚洲一区中文日韩| 国产精品一区亚洲| 一区二区不卡在线播放| 国产偷久久久精品专区| 亚洲美女区一区| 欧美日韩一区二区国产| 国产精品久久免费看| 91色视频在线| 国产亚洲一区二区三区四区| 成人丝袜高跟foot| 日韩女同互慰一区二区| 国产成人免费视| 欧美va在线播放| 国产成人综合亚洲网站| 欧美日韩精品一二三区| 久久成人av少妇免费| 精品视频资源站| 日本亚洲视频在线| 欧洲一区二区av| 久久成人免费电影| 日韩一区二区精品在线观看| 国产激情91久久精品导航| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 91福利在线播放| 毛片av一区二区| 色偷偷久久一区二区三区| 亚洲国产视频直播| 亚洲中午字幕| 奇米色一区二区| 欧美日韩在线不卡| 秋霞电影网一区二区| 日本精品免费观看高清观看| 麻豆精品一区二区| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 亚洲一区二区不卡免费| 久久综合一区二区三区| 国产成人免费av在线| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 亚洲国产精品精华液2区45| 91丨porny丨户外露出| 国产精品视频九色porn| 国产视频亚洲| 久久精品av麻豆的观看方式| 精品少妇一区二区| 极品尤物久久久av免费看| 午夜国产精品影院在线观看| 欧美人与禽zozo性伦| 99久久99精品久久久久久| 亚洲欧美另类小说| 色婷婷亚洲一区二区三区| 国产一区二区三区香蕉| 国产日产欧美精品一区二区三区| 亚洲激情国产| 午夜成人在线视频| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区小说| 亚洲另类春色国产| 欧美在线三级电影| 欧美1区2区3区| 亚洲成av人综合在线观看| 91精品黄色片免费大全| 欧美国产一区二区三区激情无套| 国产精品丝袜久久久久久app| 嫩草成人www欧美| 亚洲日本免费| 一区二区三区福利| 欧美国产激情二区三区| av动漫一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 欧美日本韩国在线| 日韩精品高清不卡| 在线观看日韩电影| 亚洲国产综合91精品麻豆| 亚洲高清视频一区二区| 亚洲综合电影一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线播| 激情小说欧美图片| 欧美日韩一区二区视频在线| 97aⅴ精品视频一二三区| av一二三不卡影片| 国产精品综合二区| 欧美另类高清zo欧美| 亚洲综合久久久| 91麻豆免费看片| 久久久久久一级片| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 97久久超碰国产精品| 亚洲卡通欧美制服中文| 欧美日韩视频在线一区二区| 久久爱www久久做| 亚洲另类黄色| 欧美精品1区2区| 一区二区三区在线看| 国产东北露脸精品视频| 国内精品99| 亚洲成人精品在线观看| www国产成人免费观看视频 深夜成人网 | 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 日本韩国欧美一区二区三区| 欧美系列一区| 国产精品一区二区三区网站| 一区二区国产视频| 久久久久久**毛片大全| 欧美图区在线视频| 亚洲二区在线| av在线不卡电影| 人人爽香蕉精品| 亚洲人妖av一区二区| 日韩视频不卡中文| 先锋影音一区二区三区| 欧美成人在线免费观看| 免费成人av在线| 久久综合国产精品| 色综合久久天天| 欧美日本不卡高清| 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 三级一区在线视频先锋| 中文成人av在线| 91精品国产入口在线| 久久亚裔精品欧美| 亚洲片区在线| 91网站最新地址| 国产99久久久国产精品潘金网站| 日韩成人伦理电影在线观看| 欧美国产日本视频| 精品国产露脸精彩对白| 欧美日韩aaa| 男人的天堂成人在线| 在线精品一区| 欧美aⅴ99久久黑人专区| 成人美女视频在线观看18| 久久国产精品72免费观看| 午夜精品爽啪视频| 亚洲欧美日韩系列| 中文字幕中文字幕在线一区| 久久久高清一区二区三区| 日韩免费观看2025年上映的电影| 91福利国产精品| 久久久水蜜桃| 国产精品一区毛片| 精品成人一区| 女人色偷偷aa久久天堂| www.成人在线| av成人老司机| 成人永久看片免费视频天堂| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 18成人免费观看视频| 91色.com| 91在线视频免费91| www.欧美亚洲| 久久精品网站免费观看| 日韩视频免费直播| 欧美一级黄色录像| 欧美一级黄色片| 日韩久久免费av| 日韩免费成人网| 日韩精品在线看片z| 日韩色在线观看| 日韩精品综合一本久道在线视频| 91精品婷婷国产综合久久性色| 欧美日韩久久久| 欧美日本一区二区三区四区| 午夜在线播放视频欧美| 亚洲一区尤物| 午夜一区不卡| 久久国产一区| 色呦呦日韩精品| 色欧美日韩亚洲| 欧美在线啊v一区| 欧美日韩色综合| 欧美电影一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久漫画| 在线观看91精品国产麻豆| 4438成人网| 精品免费视频一区二区| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 欧美精品一区在线观看| 久久夜色精品一区| 国产欧美一区二区在线观看| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 欧美mv和日韩mv国产网站| 久久综合色天天久久综合图片| 久久久亚洲午夜电影| 欧美国产国产综合| 一区二区三区丝袜| 日韩1区2区日韩1区2区| 九色综合国产一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区五月婷 |