| 潮流：“合資戀愛”你敢試嗎？ |
|
| （作者: admin 來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn 采編:admin 更新時間:2006-3-23 13:12:36 共有2533人次瀏覽） |
| |
“合資戀愛”可以說是“成也蕭何，敗也蕭何”。兩個人好的時候，心往一處想，勁往一處使，占盡了天時地利人和。可是一旦受到外界風吹草動的打擊，“合資愛情”也是最脆弱、最不堪一擊的組合形式。
有些工作中的合作伙伴日久生情地成為情侶，也有些情侶選擇共同開創(chuàng)一項事業(yè)，這樣的愛情被稱作“合資愛情”。
“合資愛情”一旦觸礁，會讓女人既失去愛情也失去事業(yè)。
今年32歲的朝亞紅已經(jīng)換了5家外企公司，薪水越換越高，已經(jīng)成為部門的得力員工，似乎一切都很如意，時下唯一惱人的問題便是婚戀。
和周圍的女友相比，自己的外貌、氣質并不差，工作、生活的能力也不差，為什么至今仍是形單影只呢？朝亞紅自己也納悶，就算平時忙忙碌碌接觸的異性少，可工作中認識的男性合作伙伴總有一大把，在這里面相貌不俗、條件說得過去的也不乏其人，盡管工作來往時大家常說說笑笑，但為什么從來沒有人私下請她看場電影，更別說射來丘比特之箭了。
可能朝小姐只有從自己的事情跳出來想才有答案。事實上并不是她有什么問題，而是不知道從什么時候起，“合資”的情感故事已經(jīng)成了許多白領的忌諱，共識就是別和工作伙伴、生意伙伴談情說愛。這其中究竟有幾分道理？
愛上了上司
陳明是某公司的主要負責人之一，碧蕙小姐是他的得力下屬。兩個人的戀愛關系已經(jīng)不是公司里的秘密。盡管碧蕙處處留意，不要讓同事們覺得自己“仗勢欺人”，可每次有矛盾發(fā)生的時候還是會成為同事們私下議論的眾矢之的。
如果換一家公司，憑碧蕙的能力，也一樣會成為上層的左膀右臂，可在這家公司里，每個人都認為她是憑借“花瓶功夫”才得以脫穎而出的。女同事對她側目而視，男同事也對她敬而遠之。
如果碧蕙能夠對自己的“特殊地位”沾沾自喜也就罷了，偏偏她又是一個勤奮好強、一心想在工作中做出成績的人，對自己在公司的尷尬地位非常痛苦。她想不如干脆換一家公司，可陳明又對她苦苦挽留，讓她進退兩難。
建議：如果你的戀愛對象恰好是你的上司，而你又不愿意在他的保護傘下坐享其成，那么你的正確選擇就是調換工作崗位：調到另外一個不相關的部門，或者干脆到另外一家公司工作。否則，這樣的“辦公室愛情”對事業(yè)和感情的發(fā)展都是弊大于利。
我愛上了我的客戶
亦敏小姐是某網(wǎng)絡公司的業(yè)務骨干，主要負責接洽大客戶的業(yè)務。在一來二去的接觸中，和一家大客戶的負責人方先生墜入了愛河。
他們的戀情曝光后，亦敏卻感到了來自公司的壓力。本來公司與客戶的關系是雙向選擇的事情，訂單跑了也屬非常正常的情況，可自從知道了亦敏是方先生的女朋友，她所在的公司便認定方先生的公司有“義務”購買他們的產(chǎn)品，而且如果出了問題，只要亦敏出面，一切都可以化干戈為玉帛。
如果一筆交易中貨物的質量出現(xiàn)了問題，公司也寄希望于亦敏說服方先生盡量不要追究，減小公司的損失。
同樣，當亦敏把壓力施加給方先生，方先生也感覺非常不快。愛情一旦和利益掛鉤，就不得不讓人懷疑它的純潔性。方先生甚至覺得亦敏在和他的交往中“動機不純”，這讓亦敏勃然大怒，兩人不歡而散。
這時的亦敏才發(fā)現(xiàn)自己對愛情的選擇竟然把自己的事業(yè)從陽關大道逼上了獨木橋。
建議：此時的亦敏應該做的第一步是和自己公司的經(jīng)理做一次嚴肅的談話，明確自己絕不把事業(yè)和愛情混作一團的態(tài)度。第二步，逐步讓公司的其他基層業(yè)務員接手方先生的業(yè)務，所有細節(jié)問題自己不再出面，這樣雙方都可以不尋私情地公事公辦。
這樣即使將來亦敏和方先生的戀愛關系觸礁，也不會對亦敏的事業(yè)造成太大的損害。
我為男友打工
許倩的男友開了一家小小的廣告公司，許倩從學校畢業(yè)后開始給男友打工。公司里本來就只有三、四個人，還包括一個一周只來兩次的會計，所以大多數(shù)時間就是他們兩個人在辦公室里忙活。
男友還處在創(chuàng)業(yè)的初級階段，所以有時難免脾氣急躁。遇到了挫折后兩個人一起愁眉苦臉，下了班也沒有心思象過去一樣出去HAPPY.這樣的情形持續(xù)了一段時間之后，兩個人不歡而散了。
許倩總結到：“把愛情和事業(yè)放在一起，本來輕松的生活變得不堪重負。還有一個負面效應：我再找工作的時候，發(fā)現(xiàn)自己和他在一起的那段工作經(jīng)驗基本上是空白，我沒有學到正規(guī)公司里的良好的工作方式，也沒有學會如何處理同事之間的人際關系。總而言之，除了一段失敗的感情，我沒有任何收獲。”
建議：再簡單不過了，即使是處在熱戀中，也不要為男友打工。離開他的公司，到外面的世界去尋找自己事業(yè)的起點，不要讓工作集合覆蓋你的情感集合。
離婚不離家
以上案例還都是“合資”愛情中的輕量極，所造成的殺傷力不是最大。凱豐先生和張曼小姐的情況就更加具有代表性了。
他們兩人本是大學里的同學，結婚后，他們決定創(chuàng)辦自己的公司，經(jīng)過一番艱苦創(chuàng)業(yè)，把一間小公司辦得有聲有色。
就在生意越做越順的時候，兩個人的感情卻出了問題。此時的張曼非常苦惱，共同辦起的這間公司比孩子問題更加棘手。
公司注冊時使用的是凱豐的名字。兩個人一旦分開，張曼也就該離開公司了。就算是把公司的資產(chǎn)平均分配一下，可這間公司在法律上是屬于凱豐的，不管張曼曾為此付出了多少心血。
重新再創(chuàng)業(yè)需要太多的勇氣和努力，張曼實在是無法下這個決心。這時也不要指望男人有什么謙讓的“紳士風度”，面對生計的大事，男人也是非常自私的。
這種案例中出現(xiàn)的女性往往有著很高的知識水平和工作能力，她們一心和男友一起創(chuàng)業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)在感情出現(xiàn)危機時，事業(yè)的大樓也即將一同坍塌。
建議：這時再怎么頓足捶胸地后悔也沒有用，一切措施就是為了“亡羊補牢”，把損失減少到最小。先和對方談判，爭取最大的利益，起碼要獲得公司一部分的資產(chǎn)，以補償自己多年來付出的心血和時間。
然后給自己一個假期，去做一些自己一直想做，卻沒有時間做的事情，經(jīng)過了徹底的休整之后，就可以用一個平和的心態(tài)來審視自己所走過的路，此時再問問自己，下一步想做什么？是繼續(xù)打拼，還是安于寧靜的生活？
來源：鳳凰網(wǎng)
|
|
|
|
|
|
|
|
您當前位置: 電子人才網(wǎng)首頁 >> HR資訊 >> 政策法規(guī) >> 查看資訊信息 
HR資訊訂閱
設為首頁