本報訊（記者郭愛娣）昨天， 市委、市政府召開北京市2006年 公開選拔副局級領導干部部署動 員會，決定面向北京地區公開選 拔16名副局級領導干部。報名參 加公開選拔的人員應為具備相應 條件與資格的中央在京和北京市 單位的公務員、 國有企事業單位 的工作人員，其中，10個崗位面 向非中共黨員干部。
10職位要求非共產黨員
市委常委、 組織部長趙家騏 說，公開選拔的報名時間為2006年9月 1日至9月5日，整個選拔工作 將在10月結束。報名地點為北京 雙高人才發展中心（市領導人才 考試評價中心）四層會議室（北京 市西城區展覽館路44號）。本次選拔的對象要求在45 周歲以下（1961年8月31日以 后出生），具有大學本科以上學 歷，在黨政機關擔任正處級領導 職務滿1年（2005年9月1日以 前任職），或擔任副處級領導職務 滿4年（2002年9月1日以前任 職）。在國有企事業單位工作的報 名人員，應當具備與所報職位要 求相當的資格。對報考高校副職 職位的，應具有正高級職稱。此外，在今年選拔的16個崗 位中，有10個是面向非中共黨員 干部，要求報考者應為非中共黨 員，其中，報考市政協副秘書長職 位的應為民主黨派成員。對此，北 京市委組織部有關負責人表示，這主要是由于干部系統的需求和 協調。
考察不過關職位將空缺
今年公開選拔工作分為公開報名、統一考評、考察任用三個階段。其中報名延續了去年的個人自 薦報名、組織推薦報名和社會舉薦 報名三種形式，每人可報兩個職 位。經資格審查合格參加筆試的人 數與選拔職位的比例一般不低于 8：1。資格審查貫穿于選拔的全過 程，并根據選拔職位分別成立相應 的考核評價委員會，對每一職位筆 試前5名的人選進行面試考評。根 據面試考評成績，參考綜合心理素 質測評和工作價值觀測評報告，確定每一個職位的前2名人選，作為考察對象，對其進行組織考 察。在現所在單位工作不滿2年 的，需進行延伸考察，到其原所在 單位進行考察。如前2名考察無 合適人選，可將面試考評成績排 名第3的人選列為考察對象，對 其進行考察，如仍不能列為擬任 人選，該選拔職位空缺。
16個職位說明書公布
據了解，這次公開選拔是本 市自1995年以來面向社會的第 八次公開選拔，是《公務員法》實施后的第一次公開選拔。為了使 報名者更有針對性，北京雙高人才發展中心網公布了本次副局級 領導16個職位的說明書，對每一 個職位的基本信息、職位概述、職 位職責和權限都進行了詳細的描 述，報考者只要閱讀職位說明書，就可以清楚地了解自己是否勝任 該職位。此外，為加強對此項工作的 監督，市委組織部、 市監察局專 門設置了舉報電話。市委組織 部舉報專用電話12380，市監察局監督舉報電 話63841234、83671199。
來源：京華時報
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