企業(yè)需要什么樣的人才
當(dāng)前社會(huì)究竟需要什么樣的人才呢？一位人力資源總監(jiān)如此坦誠(chéng)其納賢標(biāo)準(zhǔn)：“我們更喜歡具有敏銳的觀察力，對(duì)客觀事實(shí)的捕捉能力很強(qiáng)，態(tài)度積極、工作嚴(yán)謹(jǐn)、思維活躍，并且有很好的邏輯性和廣闊的國(guó)際視野，同時(shí)有較清晰的自我定位的人。”
如何才能成為這樣的人才呢？怎樣才能提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，成為職場(chǎng)精英？從今日起，本報(bào)將聯(lián)合英國(guó)北方大學(xué)聯(lián)合會(huì)，邀請(qǐng)來(lái)自國(guó)內(nèi)外教育專家、世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源主管及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃專家，成立特別行動(dòng)專家團(tuán)，推出“國(guó)際職場(chǎng)精英人才Pass行動(dòng)”，打造職場(chǎng)高手。此次PASS行動(dòng)專門針對(duì)那些未來(lái)職業(yè)發(fā)展充滿憧憬或困惑的國(guó)內(nèi)大專生、本科在讀生，以及在職人士。
如何在職場(chǎng)中成為精英
“想成為職場(chǎng)精英首先要建立良好的職業(yè)發(fā)展意識(shí)。”曾培養(yǎng)出數(shù)千名海歸學(xué)子的英國(guó)北方大學(xué)聯(lián)合會(huì)的成都校區(qū)負(fù)責(zé)人王舒先生，一語(yǔ)道出秘訣。
作為在中國(guó)第一個(gè)引入“國(guó)際預(yù)科課程”的英國(guó)北方大學(xué)聯(lián)合會(huì)成都校區(qū)，一直在思考，作為教育機(jī)構(gòu)應(yīng)該怎樣培養(yǎng)適合社會(huì)發(fā)展需求的“國(guó)際型職場(chǎng)精英人才”？“為此，我們一直在嘗試將教育教學(xué)與職業(yè)發(fā)展相結(jié)合。我們的學(xué)生從入學(xué)的第一天起就被強(qiáng)調(diào)，必須建立清晰的職業(yè)發(fā)展意識(shí)。”王舒表示，因?yàn)橹挥挟?dāng)求學(xué)者有這個(gè)意識(shí)的時(shí)候，他們才能夠成為自主的獨(dú)立的學(xué)習(xí)者，進(jìn)而成長(zhǎng)為一個(gè)國(guó)際化的人才。“所以我們?cè)谡n程中引入了以培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力為導(dǎo)向的教學(xué)模式，通過(guò)進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)查與研究、案例分析等多種形式，培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力、批判性思維、交流溝通能力、跨文化學(xué)習(xí)能力等成就國(guó)際職場(chǎng)精英所必備的綜合素質(zhì)。”
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出處：職場(chǎng)精英
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