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　　聯(lián)想最新披露的年報(bào)顯示，楊元慶在2005至2006財(cái)年的薪酬為2175萬(wàn)港元。“我想我們對(duì)得起這樣的年薪。”聯(lián)想集團(tuán)董事局主席楊元慶如此回應(yīng)被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的高薪事件。

　　楊元慶回應(yīng)“高薪事件”：我對(duì)得起這樣的年薪

　　曾幾何時(shí)，“薪金”的高低逐漸成為了社會(huì)衡量個(gè)人能力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，工資待遇問(wèn)題也成為了一個(gè)非常敏感而又現(xiàn)實(shí)的話題。“高薪”意味著可靠的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，優(yōu)越的生活，自我價(jià)值的體現(xiàn)。但是，要拿到高薪同時(shí)也要具備什么樣的個(gè)人素質(zhì)？高薪到底離我們有多遠(yuǎn)？當(dāng)然，像楊元慶這樣拿千萬(wàn)年薪的“打工皇帝”，實(shí)在極少。

　　據(jù)江蘇商報(bào)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，目前南京能拿到百萬(wàn)年薪的人“鳳毛麟角”，50萬(wàn)元以上年薪的也微乎其微，多數(shù)集中在30萬(wàn)元左右。商報(bào)此次對(duì)南京高薪人群的全面掃描，目的是想在為這群令人羨慕的人群畫(huà)像的同時(shí)，描繪出一個(gè)新的價(jià)值導(dǎo)向：對(duì)于正在和國(guó)際接軌的

中國(guó)經(jīng)濟(jì)而言，更需要一種承認(rèn)和尊重職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值的機(jī)制和文化。在中國(guó)力圖通過(guò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提升國(guó)際形象和地位的時(shí)代，“高薪族”更有理由成為為社會(huì)所追捧的明星。因?yàn)檫@種人，現(xiàn)在還太少太少。

　　功名成就之后的低調(diào)

　　3年內(nèi)，他讓生活、地位有了質(zhì)的飛躍。在平常人看來(lái)，梁先生應(yīng)該是年輕有為，名副其實(shí)的金領(lǐng)。財(cái)會(huì)專業(yè)出身的他，僅用了極短的時(shí)間，便從一家外企小員工成為大型國(guó)企的財(cái)務(wù)經(jīng)理，不到30的他，年薪幾十萬(wàn)，擁有私房、私車(chē)。怎么也想象不到，這位從一輛豐田車(chē)內(nèi)鉆出的魁梧男子，是一位2000年畢業(yè)的南大高材生。也許是因?yàn)槁殑?wù)閱歷的原因，加上魁梧的身材，記者見(jiàn)到梁先生的初次印象，覺(jué)得他比實(shí)際年齡要顯得更沉穩(wěn)、成熟。與80年代相比，70年代沒(méi)有他們的晚輩張揚(yáng)和張狂，對(duì)待自己的功名成就總是低調(diào)處之。談及自己幾年的從業(yè)生涯，他非常謙虛，僅用“運(yùn)氣好”來(lái)解釋一切。

　　2000年，從南大畢業(yè)后，抱著所有年輕人都有的闖蕩夢(mèng)想，梁先生只身一人來(lái)到深圳。很快，謀到了一份工作，在一家外企做財(cái)務(wù)，月薪3000多元。當(dāng)時(shí)的那段歲月，非常辛苦。“3000多元，在南京還算可以，可在深圳，消費(fèi)水平非常高，我是捉襟見(jiàn)肘。”逆境能磨煉人的意志。為了熬出來(lái)，學(xué)到更多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，梁先生放棄了大量的休閑時(shí)間，鉆研公司財(cái)務(wù)工作，研究財(cái)務(wù)方面的門(mén)門(mén)道道。“沒(méi)有女朋友的時(shí)候，我是以公司為家。”不圖名、不圖利，在這家外企埋頭苦干苦學(xué)了一年半的時(shí)間，積累了豐富的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)時(shí)候，他有了回南京的念頭。在外度過(guò)艱辛的兩年，所謂的闖蕩江湖也試過(guò)了，其中的艱辛與不易也品嘗過(guò)了。獨(dú)生子女的戀家情結(jié)，讓梁先生毅然放棄深圳的發(fā)展，回到了南京。重回南京之時(shí)，恰逢華潤(rùn)物流招人，經(jīng)過(guò)幾輪面試，他擊敗了數(shù)個(gè)應(yīng)聘者，順利地成為該公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理。梁先生告訴江蘇商報(bào)，這家公司之所以看上他，是因?yàn)樗�的那份敬業(yè)精神。他表示，分配給我的任務(wù)完不成，我是絕對(duì)不會(huì)離開(kāi)公司的。“態(tài)度決定一切。也許他并不比別人聰明，但是本著踏實(shí)、勤懇工作的態(tài)度，他就一定會(huì)做得比別人出色。”而這一次，他徹底擺脫了在深圳時(shí)的窘境，年薪達(dá)到了十幾萬(wàn)元。“我回南京那時(shí)，房?jī)r(jià)比現(xiàn)在便宜多了。所以，我利用工作幾年的積蓄買(mǎi)了一套房，并不是多大驚小怪的事。”“為什么又會(huì)離開(kāi)呢？對(duì)薪金的不滿意？還是感覺(jué)壓力大？還是有其他方面的原因？”記者追問(wèn)道。他說(shuō)，在華潤(rùn)物流，身為財(cái)務(wù)經(jīng)理，由于公司企業(yè)內(nèi)部的一些機(jī)制，壓力確實(shí)也比較大。離開(kāi)最主要的原因是公司準(zhǔn)備發(fā)展分公司，讓他到分公司去負(fù)責(zé)。而分公司的地點(diǎn)，又是深圳，等于他轉(zhuǎn)了一大圈，又回到了原點(diǎn)。因此，他沒(méi)有同意，畢竟已經(jīng)在這邊安家了。第三次跳槽，他又“幸運(yùn)地”被南京一家大型房地產(chǎn)企業(yè)錄用了，同樣是財(cái)務(wù)經(jīng)理，年薪又漲了不少。對(duì)現(xiàn)在的工作，他表示還算滿意，工作也沒(méi)有在外企那么累。不過(guò)近段時(shí)間比較忙，因?yàn)槠髽I(yè)比較大，目前同時(shí)在管理兩大項(xiàng)目。對(duì)于今后，他笑言，他不喜歡一成不變的工作，他對(duì)每個(gè)行業(yè)都充滿好奇，在了解各個(gè)行業(yè)的同時(shí)，也是對(duì)他自己的一次一次的考驗(yàn)。將自身價(jià)值發(fā)揮到最大化。因此，他每2～3年就會(huì)換一次工作。

　　低調(diào)的“鉆石王老五”

　　他來(lái)自農(nóng)村，通過(guò)自己的奮斗、打拼，如今已擁有了數(shù)百萬(wàn)家產(chǎn)。未婚的他，是令人艷羨的鉆石王老五。“沒(méi)什么好說(shuō)的，我就是一個(gè)普普通通的打工者。爸媽都是農(nóng)民，晚年沒(méi)有任何勞保，所以我要多賺錢(qián)，讓他們生活得好一點(diǎn)。”P(pán)eter的開(kāi)場(chǎng)白，謙遜又實(shí)在。Peter現(xiàn)在的職位是，全球500強(qiáng)企業(yè)之一的Avnet(Avnet即安富利公司，美國(guó)第二大的電子元器件和電腦產(chǎn)品分銷(xiāo)商)的高級(jí)銷(xiāo)售主管。據(jù)他的朋友Andy介紹，Peter的年薪至少五六十萬(wàn)，但是為人相當(dāng)?shù)驼{(diào)。在接受江蘇商報(bào)采訪時(shí)，Peter一再表示，自己的經(jīng)歷沒(méi)什么好說(shuō)的，像他這樣的人在南京一抓一大把，沒(méi)有什么值得講述介紹。1993年畢業(yè)，至今，工作12年，12年期間，換了5家單位——對(duì)于自己的經(jīng)歷，他描述得如此簡(jiǎn)單。據(jù)江蘇商報(bào)了解，1993年，Peter從廣西桂林電子學(xué)院畢業(yè)后，進(jìn)入南京的國(guó)企單位熊貓集團(tuán)，成為一名普通員工，領(lǐng)著一個(gè)月一千多的月薪。對(duì)于那段歲月，他表示，很辛苦——國(guó)企特有的體制問(wèn)題，令他們這樣的年輕人很是壓抑，年輕人自我發(fā)揮的空間被束縛了。“有力使不出來(lái)，我們都只能成為一群憤青。”但在當(dāng)時(shí)，因?yàn)楣ぷ飨鄬?duì)穩(wěn)定，保障制度也比較完善，呆在國(guó)有企業(yè)還是很吃香的。“因此，想到外面謀求更好的發(fā)展，踏出那一步，相當(dāng)?shù)牟蝗菀住Ｊ冀K也下不了決心。”在走與不走的矛盾之間，Peter在熊貓也耗了五六年。但當(dāng)Peter真正“走出來(lái)”之后，就開(kāi)始后悔了。“出來(lái)得太晚了。”1999年，他成了一家外資企業(yè)的負(fù)責(zé)人。“為什么外企會(huì)選中你呢？”P(pán)eter說(shuō)，他是被招聘進(jìn)去的。有著五六年大型國(guó)企的工作經(jīng)驗(yàn)，電子專業(yè)出身，有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)——Peter身上的這些特點(diǎn)，都是外企非常看重的。成功應(yīng)聘后，他的第二份工作，年薪十幾萬(wàn)。Peter介紹，他的朋友Andy，是在熊貓工作時(shí)的同事，也是很好的哥們。和他一樣，在熊貓郁悶地度過(guò)了幾年之后，也選擇了下海。據(jù)悉，Andy來(lái)到了一家美資企業(yè)，做了一個(gè)負(fù)責(zé)人，也享受到了美資企業(yè)優(yōu)厚的年薪。Andy自己告訴記者，當(dāng)時(shí)，他的前任離開(kāi)時(shí)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)是200萬(wàn)美元，他接手后，將業(yè)績(jī)翻了幾番，達(dá)到了1000萬(wàn)美元。“

　　但是，在外資企業(yè)里，作為一名負(fù)責(zé)人，算中層干部，除了豐厚的年薪聽(tīng)起來(lái)比較誘惑人，工作的日子實(shí)在是很無(wú)聊。”他介紹，在外企，他的下屬普通員工們都很辛苦，身為負(fù)責(zé)人的他只需要把工作分配給下屬，隨機(jī)抽查他們的工作情況就行。其余時(shí)間，閑得讓他要“抓狂”。在外企呆了3年的時(shí)間，Andy的體重增加了幾十斤，達(dá)到了160斤。這個(gè)時(shí)候，他選擇了離開(kāi)。征得家里人的同意后，Andy又重新回到了熊貓集團(tuán)，做起了產(chǎn)品研發(fā)。現(xiàn)在他已是熊貓一個(gè)下屬公司的副總了。對(duì)于Andy的決定，Peter表示，當(dāng)初Andy和他商討過(guò)此事，他也曾經(jīng)一度有過(guò)同樣的念頭——重回國(guó)企。“你看，Andy，他現(xiàn)在很穩(wěn)定，擁有地位，很好的保障，工資待遇雖然沒(méi)外企多，也算個(gè)白領(lǐng)吧。但是，我最終還是沒(méi)能抵得住外企的‘高薪誘惑’，打消了回國(guó)企的念頭。”P(pán)eter半開(kāi)玩笑地對(duì)江蘇商報(bào)說(shuō)。“為了生活的更好，我還要打拼，現(xiàn)在賺的錢(qián)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。”人往高處走，Peter又換了幾家單位，年薪由十幾萬(wàn)，漲到二十幾萬(wàn)，再漲到現(xiàn)在的四五十萬(wàn)。

　　復(fù)雜的金領(lǐng)生涯

　　用他自己的話講，他這近二十年的經(jīng)歷，太復(fù)雜，可以寫(xiě)成一本書(shū)。的確，十多年時(shí)間里，他不停地置換身份，扮演不同的角色：國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人、港資企業(yè)高管、自己當(dāng)老板、外企高管、回歸國(guó)有企業(yè)高管……如今，他仍然不愿意一成不變。接下來(lái)，他會(huì)做些什么？他會(huì)選擇什么樣的身份？連他自己也給不了一個(gè)確切的答案。

　　“我永遠(yuǎn)不想安分地過(guò)日子，即使放棄高薪。錢(qián)對(duì)我來(lái)講，并不是最重要的。”接受江蘇商報(bào)采訪時(shí)，Jesson撂下這樣一句話。1987年，Jesson從北京航天航空大學(xué)畢業(yè)后，非常順利地被分到了機(jī)場(chǎng)工作。“當(dāng)時(shí)的國(guó)有企業(yè)，待遇不錯(cuò)，在外名聲也好聽(tīng)，有著一技之長(zhǎng)的我就在那邊度過(guò)了兩年。當(dāng)然，這兩年也不是混過(guò)來(lái)的。我的性格不允許我自己浪費(fèi)時(shí)間。兩年時(shí)間內(nèi)，通過(guò)實(shí)踐，我在技術(shù)上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，加上踏實(shí)工作的好口碑，我的工資從最初的幾百元漲到了2000多元。”上世紀(jì)90年代，深圳、上海等地興建機(jī)場(chǎng)，首都機(jī)場(chǎng)的部分骨干被分往這些地方。在這次“骨干分流”的大潮中，Jesson被分往上海的浦東機(jī)場(chǎng)。此時(shí)的他，已是處級(jí)干部，月薪也漲到了5000元左右。“上海是很多年輕人向往的城市，何況您還有一份非常穩(wěn)定豐實(shí)的工作，為什么選擇離開(kāi)？”“因?yàn)榧胰嗽趶V州，想回家。”在些次采訪中，江蘇商報(bào)發(fā)現(xiàn)，在外打拼出一番事業(yè)的男士，非常看重家庭。在家庭與事業(yè)的選擇上，他們會(huì)毫不猶豫地選擇家庭。也許，這正是這些成功人士固有的一份自信，塞翁失馬，焉知非福？

　　回到廣州的他，脫離了原先的國(guó)有企業(yè)，下海了。很快，他就得到了一家港資企業(yè)的賞識(shí)，成為這家公司在大陸區(qū)域的總經(jīng)理，不僅有豐厚的年薪，還擁有部分公司股份。Jesson非常直率地表示，境外企業(yè)要想在大陸很好地開(kāi)展業(yè)務(wù)，人脈關(guān)系非常重要。這家企業(yè)就是看中他的人脈關(guān)系，因?yàn)樗�曾�?jīng)在大型國(guó)有企業(yè)呆過(guò)，好歹也是個(gè)處級(jí)干部。僅一年多的時(shí)間，他的年薪加上公司年底分紅，“我拿到了幾百萬(wàn)”。世事難料，Jesson再怎么不安分，也絕沒(méi)想到，他與這家港資企業(yè)的緣分會(huì)結(jié)束得如此之早。這是他工作時(shí)間最短的地方。1997年，因?yàn)閬喼藿鹑陲L(fēng)暴，這家港資企業(yè)瀕臨倒閉。“我成了無(wú)業(yè)游民啦。”夾雜著濃重廣東口音的Jesson，很喜歡開(kāi)玩笑。“失業(yè)期間，在家好好琢磨了一番，給政府打工，給私人老板打工，煩了，厭了，前面賺了幾百萬(wàn)，想著自己也可以當(dāng)老板了。”在廣州“創(chuàng)業(yè)潮”的帶領(lǐng)下，1998年，Jesson開(kāi)辦了自己的IT通信設(shè)備工廠。可是，由于工科專業(yè)出身的他，只懂技術(shù)，不懂管理，以至產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出來(lái)后，后續(xù)資金不夠——Jesson第一次創(chuàng)業(yè)失敗了，前面賺來(lái)的幾百萬(wàn)元，全部賠了進(jìn)去。他指著兩鬢的白發(fā)說(shuō)，這些都是那個(gè)時(shí)候煩出來(lái)的。什么都沒(méi)有了，一切從頭來(lái)過(guò)。“老板夢(mèng)破滅了，繼續(xù)我的打工生涯。”“繼續(xù)打工”之前，Jesson讀了MBA，彌補(bǔ)自身所缺乏的管理才能。準(zhǔn)備充分的Jesson，憑借多年來(lái)在業(yè)內(nèi)的關(guān)系網(wǎng)，得知天津摩托羅拉工廠招聘高管。這一次，同樣非常順利，他被聘用了，他又成了一名替人打工的金領(lǐng)。在摩托羅拉的兩年，是Jeeson收獲頗豐的兩年。但同時(shí)，作為一名外企中高層管理人員，很多時(shí)候又會(huì)閑得發(fā)慌。“恰好當(dāng)時(shí)，你們南京一家大型企業(yè)出了些事情，我和這家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是朋友，他邀請(qǐng)我去幫他。”Jeeson知道，這一次，他的工作又要換了，“我當(dāng)即答應(yīng)下來(lái)。過(guò)了幾天，便遞了辭呈，來(lái)到了南京。”“他們給你的薪酬如何？”面對(duì)健談的Jeeson，江蘇商報(bào)拋出了最敏感的問(wèn)題。“當(dāng)然沒(méi)有前幾家給的錢(qián)多。但是錢(qián)的多少，并不能衡量我的價(jià)值。一方面，我很現(xiàn)實(shí)，我需要錢(qián)。另一方面，我又不現(xiàn)實(shí)，給我再多的錢(qián)，整天無(wú)所事事，我也不愿意。”聽(tīng)到“金領(lǐng)”字眼，Jesson直搖頭，表示，他現(xiàn)在已經(jīng)不是金領(lǐng)了，頂多算個(gè)白領(lǐng)。但他也毫不避諱地坦言，當(dāng)他把這個(gè)企業(yè)盤(pán)得有氣色后，他得到的分紅或者是獎(jiǎng)勵(lì)也足可以讓他踏入金領(lǐng)的行列。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　出處：金陵晚報(bào)