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　　激勵是管理心理學(xué)的一個重要理論，是強化需要動機的手段，管理者通過激發(fā)鼓勵，可以最大限度地調(diào)動被激勵者的主觀能動性，發(fā)揮人才的最大效能，從而更快更好地實現(xiàn)管理目標(biāo)。因此，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要高度重視激勵的作用，要利用各種激勵手段，激發(fā)調(diào)動人才的積極性，促使其為黨的事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé)地工作，為人民多做貢獻。

　　第一，思想政治激勵。這是一種最高層次的激勵。即通過宣傳教育和思想政治工作激發(fā)人們的工作積極性。我國革命和建設(shè)的實踐證明，一個人樹立了正確的世界觀和人生觀，就能產(chǎn)生很大的前進原動力，從而在任何環(huán)境和條件下都能保持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，不屈不撓的毅力，慎獨自約的品格。因此，每一個領(lǐng)導(dǎo)者要堅持不懈地抓好思想政治工作。特別是鄧小平理論的學(xué)習(xí)，黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)；使廣大黨員干部樹立起堅持黨的基本路線的自覺性，樹立民族自尊心、自信心和自豪感，樹立正確的理想、信念、人生觀和價值觀，激勵人們團結(jié)、奮進、求實和無私奉獻的精神，把遠(yuǎn)大抱負(fù)同埋頭苦干、踏實工作、崗位奉獻結(jié)合起來。

　　第二，精神激勵。領(lǐng)導(dǎo)者對那些在工作崗位上表現(xiàn)出色、成績突出或有重大貢獻者給予精神上的獎勵，以調(diào)動其積極性，如表揚、宣傳先進事跡，頒發(fā)獎狀、獎?wù)拢�授予光榮稱號等。工作中，領(lǐng)導(dǎo)者恰當(dāng)?shù)剡\用精神鼓勵的手段，可以激發(fā)人們的進取心和責(zé)任感。

　　第三，物質(zhì)激勵。即領(lǐng)導(dǎo)者對做出突出成績和重大貢獻者給予物質(zhì)上的獎勵。獎賞是激勵的重要手段。人才要給厚祿，大功要給重獎。當(dāng)然，報酬與獎勵必須以人才對企業(yè)、對社會提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量為依據(jù)。特別是在改革開放的今天，人們的思想觀念發(fā)生了深刻變化，物質(zhì)利益越來越受到人們的重視。因此，領(lǐng)導(dǎo)者要重視物質(zhì)激勵的作用，根據(jù)人們所作貢獻的大小，體現(xiàn)差別，給予獎勵。

　　第四，競爭激勵。即在用人上引入競爭機制，實行考任制、考績制，競爭上崗，優(yōu)勝劣汰，促使各類優(yōu)秀人才脫穎而出，施展才華。公平競爭就要標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，機會均等，就要打破論資排輩、遷就照顧等陳舊觀念。競爭如同體育比賽的運動場，是醫(yī)治懶、散的法寶。沒有競爭，人們就無責(zé)任感、緊迫感、危機感，就無法辨別人才的優(yōu)勢，就難以創(chuàng)造能者上、平者讓、庸者下的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。競爭給社會注入活力，給人們注入活力，是一種重要的激勵手段。

　　第五，榜樣激勵。即領(lǐng)導(dǎo)者以自身的模范言行帶領(lǐng)下屬實現(xiàn)既定目標(biāo)。榜樣的力量是無窮的，領(lǐng)導(dǎo)者的模范帶頭作用，對下屬有很大的激勵作用。它具有強大的影響力、說服力，是無聲的命令、最好的示范。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)努力提高自身素質(zhì)，加強品德修養(yǎng)，強化宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，腳踏實地為群眾辦實事、辦好事，做到吃苦在前，享樂在后，以自己的模范行動激發(fā)廣大黨員干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　第六，情感激勵。感情是溝通人們心靈的橋梁，由于人是有感情的萬靈之長，因此需要情的推動、愛的溫暖。劉備求賢若渴，頂風(fēng)冒雪三顧茅廬，終于請出諸葛亮，靠的就是以情動人、以情感人。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)多關(guān)心下屬的日常生活及喜怒哀樂、精神需求，待人以禮、待人以誠，消除上下級之間的隔閡，使下屬在融洽的氛圍中心情舒暢地工作。事實證明，感情投資有時比獎金更能喚起人們的工作熱情，更能創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益。領(lǐng)導(dǎo)者注重感情投資，就要抓住一個“心”字，將心比心，以心換心，互相交心。通過努力，使同志之間互相了解，互相尊重，情同手足，心心相��；使自己與下屬之間同甘共苦，親如一家，從而達到同心同德。

　　上述六種激勵手段，不是彼此對立和互不關(guān)聯(lián)的�？茖W(xué)的激勵方法是：一個領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)整個工作情況以及每個人的特點和思想狀況，因時、因事、因人制宜地采用適當(dāng)?shù)募�勵手段�？偟膩碚f，應(yīng)該既有利益的關(guān)懷、感情的打動，更要有真理的啟發(fā)、思想的共鳴、道德的感化，真正做到聯(lián)之以利、動之以情、曉之以道、喻之以理，從而激發(fā)人們忘我的工作熱情，做出更大的貢獻。

出處：周口日報